¿Sabías que la elección de las palabras puede marcar la diferencia en tu CV en inglés?
Utilizar verbos poderosos y específicos no solo te ayudará a demostrar tus habilidades y logros, sino que también te ayudará a captar la atención de los reclutadores.
Antes, veamos algunos consejos para redactar un CV impactante en inglés:
1. Sé Específico y Claro: Evita descripciones vagas. Detalla tus logros y responsabilidades con precisión.
2. Usa Verbos de Acción: Los verbos dinámicos transmiten energía y movimiento, mostrando proactividad.
3. Enfócate en los Logros: No solo describas tareas, destaca resultados y éxitos concretos.
4. Adapta tu CV al Puesto: Ajusta el lenguaje y los verbos utilizados para que se alineen con las necesidades del trabajo al que aspiras.
5. Mantén la Brevedad: Sé conciso. Los reclutadores no dedican mucho tiempo a leer CVs, por lo que deben ser fáciles de comprender y directos al punto.
Ejemplos de verbos poderosos:
- Implement: Implemented a new project management system, increasing team efficiency by 30%.
- Achieve: Achieved a 15% growth in sales within the first quarter.
- Improve: Improved customer satisfaction scores by 15% by streamlining the customer service process.
- Develop: Developed a training program that improved employee retention by 20%.
- Lead: Led a team of 10 to successfully complete a $1M project on time.
- Optimize: Optimized the company's supply chain process, reducing costs by 15%.
- Collaborate: Collaborated with cross-functional teams to launch a new product line.
- Design: Designed a marketing strategy that boosted brand awareness by 40%.
- Reduce: Reduced operational costs by 20% by negotiating better supplier contracts.
- Execute: Executed a social media campaign that increased online engagement by 50%.
- Coordinate: Coordinated multiple projects simultaneously, ensuring timely and successful completion.
- Supervise: Supervised daily operations, leading to a 15% improvement in overall efficiency.
No dejes que tu CV pase desapercibido. Usa estos verbos para destacar tu experiencia y captar la atención de los reclutadores.
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